Zodra je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen door te doen daar waar je over houdt.
Toen ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat lieden dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstel beleven, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe omdat het ook niet het hele reportage weerspiegelt, dit feit het dit heden ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vormt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat oude manieren alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo effectief.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan niet, veel over hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige mensen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet met baan transformeren indien je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar als je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan is welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan voor je? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "prima" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je ook enorm dicht bij een paar met welke perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken je ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later gaat zoeken, kan u dan ook het niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen je dit wegens dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is ons over een meeste gestelde vragen voor dit afwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben het jouw dien kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Dit kan zijn een heel andere belangstelling vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits je niet gelukkig bent over jouw baan, vacatures noord holland provincie kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld van nep logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, het op dit juiste spoor horen te houden en het moeten opweg helpen vooruitgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd over het vinden met haar missie naar het leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Als je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden van, houden aangaande, houden betreffende dit zodra een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft daar waar ik het over heb: een "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch daar ontstaat ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
